Conseil départemental de l’Hérault

Actualités

[ 2 juin 2023 ] 64 ans, c’est toujours non ! Communiqués
[ 25 mai 2023 ] Ségur, RIFSEEP, pénibilité, droit de grève, etc. : intervention de la FSU au Comité Social Territorial du jeudi 25 mai 2023. Uncategorized
[ 23 mai 2023 ] ça ne peut plus continuer comme ça !!! Secteur travail social et médico-social
[ 17 mai 2023 ] Des outils contre les LGBT+phobies Communiqués
[ 11 mai 2023 ] L’actualité sociale au conseil départemental de l’Hérault – Mai 2023 Publications

L’actualité sociale au conseil départemental de l’Hérault

14 février 2023

Lors des dernières élections professionnelles nous formulions le voeu de pouvoir toujours mieux accompagner les agent.es de la collectivité. Pendant plus de 4 ans la section FSU a proposé une revue numérique trimestrielle (Comprendre & […]

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2 février 2022 Toutes et tous mobilisé.es pour le travail social et médico-social et en faveur du Ségur pour tous !

1 février 2023

La FSU a été reçue ce lundi 30 janvier par l’exécutif, la DGA-RH, DGA-SD et DGA-DETIE dans le cadre du préavis de grève en faveur du travail social et médico-social et de la journée de […]

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Travail social et médico-social : il faut que ça change !

28 novembre 2022

La FSU avait annoncé dès 2018 que les difficultés de la DGA-SD étaient en premier lieu structurelles : fonctionnement en silos, équipes trop réduites et cloisonnées, double hiérarchie, isolement professionnel, empilement des procédures, perte de […]

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Bibliothèques territoriales : Défendre la lecture publique et ses personnels

28 novembre 2022

La loi relative aux bibliothèques territoriales du 21 décembre 2021 donne une définition légale aux missions des bibliothèques publiques territoriales : »garantir l’égal accès de tous à la culture, à l’information, à l’éducation, à la recherche, aux […]

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REGARDER D’OU L’ON VIENT POUR SAVOIR OU L’ON VA

25 novembre 2022

Créée fin 2015, la FSU au conseil départemental de l’Hérault s’est présentée pour la première fois dans la collectivité aux élections professionnelles de 2018. Depuis sa création, tout n’a pas été facile, car ni l’administration […]

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Si les hommes étaient réglés, le congé menstruel existerait !

22 novembre 2022

Au Conseil Départemental de l’Hérault, 64% des agents sont des agentEs. On pourrait croire que cette proportion influe fortement sur la politique de la collectivité en matière d’égalité professionnelle. Il n’en est pourtant rien. En […]

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Accord 1607 heures au département de l’Hérault

15 novembre 2022

La FSU poursuit son travail de discussions et de propositions dans le cadre du Comité de suivi temps de travail mais aussi d’échanges dans ses rencontres avec les agent.es de la collectivité au travers de […]

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Les temps pleins et les temps partiels en 2023

8 novembre 2022

Tou.tes les agent.es de la collectivité ont reçu un mail du DGS leur indiquant qu’ils devraient faire un choix parmi les trois scénarios de temps de travail proposés pour l’année 2023. Ce choix est possible […]

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Mobilisé.es pour la rentrée !

15 septembre 2022

C’est fin juin que l’exécutif a validé un certain nombre d’évolutions issues des négociations et concertations avec les organisations syndicales. Certaines comme le Ségur font toujours l’objet d’échanges avec l’administration et l’exécutif. D’autres comme l’augmentation […]

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