Depuis l’annonce par le président de la collectivité du versement d’une prime aux agents « ayant eu un surcroît d’activité pendant le confinement », la communication départementale n’a eu de cesse de se brouiller. Au point de devenir aujourd’hui inexistante. Pourquoi une telle opacité sur l’attribution d’une prime qui ne devait récompenser « que » les plus actifs et […]

Objet : situation des Responsables territoriaux (RT) par intérim au sein de la DGA-SD. Par la présente, Monsieur le Président, nous sollicitons de votre part un arbitrage quant au traitement actuellement réservé aux cadres par intérim par le directeur de la DGA-SD, et plus largement à la considération apportée au travail et à l’investissement des agents […]

Cet article a été écrit bien avant l’annonce d’une nouvelle séquence de confinement. Il est d’autant plus d’actualité qu’au regard d’une gestion stratégique des dotations numériques qui questionne, la volonté politique du maintien d’un service public non « dégradé » associé à l’absence d’outil adaptés sur des services entiers entraine davantage de présentiel des agents et donc […]

Nous en sommes donc au troisième confinement et celui-ci amène quelques particularités qu’il convient d’éclaircir au-delà de la FAQ éditée par la DGAFP que vous trouverez aussi sur notre site. Mercredi dernier l’allocution du Président de la République a proposé un « variant » au télétravail : le télétravail en mode « garde d’enfant » : vous l’aurez compris, celui qui […]

Une fois n’est pas coutume, la DGA RH a transmis à l’ensemble des agents en novembre dernier la note sur les congés annuels et calendrier des cycles ARTT pour l’année 2021. Une fois n’est pas coutume, nous y découvrons que le jour de pont (traditionnellement appelé « jour du Président ») n’est pas accordé exhaustivement à l’ensemble […]

Les lignes directrices de gestion sont un nouvel instrument juridique de gestion des ressources humaines créé par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 dites de transformation de la fonction publique et figurant dans un titre intitulé : « Transformer et simplifier la gestion des ressources humaines ». Dès septembre dernier l’administration départementale, après avoir rompu tout dialogue social […]

« Madame La Présidente, Ce début d’année 2021 est vécu avec beaucoup d’amertume par de nombreux agents de la collectivité et notamment depuis qu’ils ont ouvert leur dernier bulletin de paie. D’abord comment ne pas évoquer l’attribution de la prime Covid. Qu’avez-vous fait Madame la Présidente ? Nous l’annoncions dans nos publications et nos communiqués, l’attribution d’une […]

La loi de transformation de la Fonction publique change les règles du jeu. médecine de prévention, protection des personnels, formation, prévention des risques, registre santé et sécurité au travail … Qu’est-ce que la loi change ? Quels sont vos droits aujourd’hui ?  Comment les faire valoir ? C’est pour répondre à ces questions que la FSU […]

« Le 8 décembre, lors de la dernière « conférence » le message (furtif) du Président a été clair. Très éloigné d’une ambition politique progressiste du partage du travail et des possibilités éventuelles d’une mise en place expérimentale des 32 heures hebdomadaires, le Président a dévoilé ses ambitions en ces mots : « il y a aussi la loi sur […]

La loi de transformation de la Fonction publique change les règles du jeu. Contrat, rémunération, congés, indemnités, rupture, droits familiaux, recours … Qu’est-ce que la loi change ? Quels sont vos droits aujourd’hui ?  Comment les faire valoir ? C’est pour répondre à ces questions que la FSU a décidé de produire une série de fiches […]