Parmi eux/elles, certain.es collègues de notre collectivité sont également engagé·es en tant que sapeurs-pompiers volontaires. Dès qu’ils sont appelés, ils répondent présents pour assurer une mission essentielle au service de tous, souvent dans des conditions particulièrement difficiles et sur/durant une période qu’ils ne connaissent pas à leur départ.
La FSU tient à saluer leur engagement, leur courage et leur sens du service public.
Cette situation met également en lumière les conditions de travail de nombreux agents de la collectivité qui exercent leurs missions en extérieur. Les agents des espaces verts, les rando-pisteurs, les forestiers sapeurs, ainsi que l’ensemble des personnels intervenant sur le terrain, sont confrontés à des températures extrêmes, à un risque réel d’incendie et à une pénibilité renforcée. Face à ces conditions exceptionnelles la collectivité doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des agent·es : adaptation des horaires lorsque cela est possible, mise à disposition d’eau en quantité suffisante, temps de pause supplémentaires, équipements adaptés, limitation ou report des travaux les plus exposés, et une évaluation permanente des risques.
La prévention ne doit pas être placée au second plan. La protection de la santé des agent·es est une obligation de l’employeur et ne pourrait être empêchée par les contraintes de service. Comme l’an passé ou nous avons dû intervenir deux fois auprès de l’administration pour voir le cadre légal respecté (1) , la FSU restera particulièrement vigilante sur le respect de ces obligations et continuera de défendre la reconnaissance de la pénibilité des métiers exercés en extérieur, particulièrement lors d’épisodes climatiques extrêmes comme celui que nous connaissons aujourd’hui. Nous adressons tout notre soutien aux collègues mobilisé.es, qu’ils ou elles soient sapeurs-pompiers volontaires, forestiers sapeurs ou tous.tes autres agent·es assurant leurs missions sur le terrain malgré des conditions particulièrement éprouvantes. Leur engagement au service de la population mérite reconnaissance, protection et respect.
Et parce que le changement climatique à des conséquences sur les conditions de travail de tous.tes les agent·es, la FSU reste attentive et disponible tout l’été.
- (1) Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Ce décret détermine les modalités concernant les obligations de prévention pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense lorsque les seuils de vigilance météorologique du dispositif développé par Météo-France pour signaler le niveau de danger de la chaleur est activé.