A l’attention de Monsieur Kléber MESQUIDA Président du Conseil DépartementalEt Nicole MORERE Vice-Présidente aux ressources humaines et aux moyens Monsieur le Président, Nous revenons vers vous dans la continuité de notre interpellation de septembre 2025 […]

Sous prétexte de répondre à la crise du recrutement qui touche les métiers de la petite enfance, le Gouvernement a créé par un arrêté ministériel du 12 décembre 2025 un nouveau titre professionnel d’intervenant éducatif en petite enfance (IEPE), […]

Monsieur le Président, Dans un contexte international marqué par une aggravation des tensions au Moyen-Orient et une perturbation majeure des flux énergétiques mondiaux, notamment en raison des difficultés affectant le détroit d’Ormuz, la FSU Territoriale […]

Dans l’Education nationale, l’intersyndicale FSU-UNSA-CFDT-CGT-SUD appelle à une semaine de mobilisation contre les baisses de moyen, du 30 mars au 3 avril avec une journée d’action nationale le 31 mars. Pour les agent·e·s de la […]

La FSU de l’Hérault appelle à participer aux nombreuses mobilisations, initiées en intersyndicales ou dans le cadre d’inter-organisations féministes, qui ont lieu le dimanche 8 mars pour défendre les droits des femmes. L’égalité entre les […]

TOUTES ET TOUS EN GREVE FEMINISTE LE 8 MARS ! A Montpellier 14h place Albert 1er

En mars auront lieu les élections municipales, dans un contexte de crises politiques internationales et nationales qui ont des répercussions directes sur les budgets des collectivités. Dans nombre d’entre elles, la crise budgétaire sert de […]

Au sommaire de l’Engagé.es ! #15 : Adoption du budget de la Sécurité sociale : UN COMPROMIS PAYÉ PAR LES SALARIÉ.ES / Loi sur la protection sociale complémentaire : UNE PREMIÈRE AVANCÉE QUI EN APPELLE D’AUTRES… / […]

Bagnolet, le mercredi 21 janvier 2026 Monsieur le Premier Ministre, Vous avez annoncé l’ouverture d’un nouveau chantier de décentralisation. La FSU Territoriale souhaite vous alerter sur la situation des collectivités et de leurs agent.e.s et […]

Jusqu’à présent l’avancement de grade en catégorie B était conditionné à l’obligation de respecter un ratio de répartition d’au moins 25%, entre avancement au choix et avancement à l’examen professionnel. Suite à la publication du […]