Rencontres salariales : les annonces du Gouvernement en clair…
Stanislas Guérini, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques recevait hier les organisations syndicales représentatives, dont la FSU, afin d’annoncer des mesures salariales en faveur des agent-es de la fonction publique.
En bref et en clair nous vous en donnons le détail :
- Augmentation du point d’indice pour tous les fonctionnaires : +1.5% de la valeur du point au 1er juillet 2023. La valeur brute du point d’indice passerait donc de 4.85 € à 4.92 €.
- Des mesures spécifiques « bas de grille » au 1er juillet 2023 :
L’attribution ciblée de 1 à 9 points d’indice sur les échelons 2 à 9 de la grilles C1
L’attribution ciblée de, respectivement, +7, +8, +9, +8, +3 sur les échelons 1 à 5 de la grille B1.
- L’attribution de 5 points d’indice sur tous les échelons au 1er janvier 2024 :
- Une prime « pouvoir d’achat », sur le modèle du privé, prime dégressive de 800 à 300 euros bruts versée avant la fin 2023, et qui s’appliquera jusqu’à une rémunération brute de 3250 euros bruts pour les Fonctions Publiques Etat et Hospitalière. Cette prime est par contre laissée à l’appréciation des collectivités territoriales….
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Communiqué FSU
Salaires : Le ministère de la Fonction publique se moque ouvertement des agentes et des agents !
L’ensemble des organisations syndicales ont claqué la porte lors de la réunion salariale dans la Fonction publique pourtant très attendue par l’ensemble des agent.es. Le dégel de 1,5% du point d’indice est loin d’être à la hauteur et les autres propositions sont soit retardées dans le temps soit ne relèvent que de l’indemnitaire pour quelques un.es.
L’ensemble des agent.es verront le point d’indice augmenter de 1,5% au 1er juillet 2023 et, en janvier 2024, bénéficieront d’une attribution de 5 points d’indice supplémentaires. La moyenne d’augmentation sera de 2,5% dans un contexte d’inflation de 5,1%. Pour les agent.es des catégories C et B, passé.es aujourd’hui sous le niveau du SMIC, une attribution supplémentaire, jusqu’à 9 points d’indice, viendra compléter les échelons aujourd’hui au minimum FP. Ceci aboutira à des carrières affichant une augmentation de 34,46 euros brut sur 12 ans pour les catégories C et de 19,69 euros bruts en 4 ans pour les catégories B. Une prime pouvoir d’achat en « one shot » sera versée à la moitié des agents mais soumise au bon vouloir des employeurs publics dans la Fonction publique territoriale.
Pour la FSU, seul un mécanisme d’indexation de la rémunération indiciaire sur les prix doit être à l’ordre du jour ! Une telle mesure aurait comme avantage d’assurer le niveau des pensions des collègues partant à la retraite. En outre, ceci contribuerait à maintenir l’unité de la Fonction publique qui est aujourd’hui interrogée par le caractère non général de ces mesures.
La FSU considère ces mesures comme insuffisantes et appelle le gouvernement à revoir sans délai sa copie.
La FSU continue d’intervenir pour gagner une vraie revalorisation à la hauteur de la cherté de la vie et de la reconnaissance du travail et de l’engagement de tous les personnels de la Fonction publique pour l’intérêt général et au service du plus grand nombre.
Les Lilas, 12 juin 2023
Téléchargez le communiqué FSU du 12 juin 2023
Voir toutes les grilles indiciaires dans le Guide des Carrières mis à jour au 1er Mai 2023