Chaque année la FSU Territoriale de l’Hérault et sa section du département de l’Hérault vient vers vous avec le Guide des Carrières actualisé. Comme à chaque fois vous y retrouverez toutes les mises à jour pour toutes les catégories, A, B et C qui intègrent les évolutions prévues en 2021 et notamment celles liées au PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations).
Au-delà de l’ensemble des grilles indiciaires, vous y trouverez les modifications statutaires apportées par la Loi de Transformation de la Fonction Publique, mais aussi des informations sur la rémunération, les agents contractuels, l’entretien professionnel, les sanctions disciplinaires, les Lignes Directrices de Gestion (LDG), les instances paritaires et tout ce qui fait notre cadre de travail (congés, Compte Personnel d’Activité, dossier administratif, avancements et promotions, recours, contentieux, etc.).
Créé et imprimé grâce aux adhésions des syndiqué-es, cet outil indispensable est diffusé à tous-tes les agent-es de la collectivité qui le souhaitent. Il permet aux jeunes professionnel-les, titulaires ou contractuel-les, de mieux appréhender l’univers de la Fonction Publique Territoriale et ses règles statutaires, et aux autres, de faire un point sur leur carrière. Dans un univers professionnel de plus en plus fragmenté, c’est un rôle important du syndicat que de combattre l’isolement des salariés et leur permettre de s’informer, et le cas échéant de se mobiliser, et ce quel que soit le lieu professionnel dans lequel ils officient.
De plus, cette fin d’année 2021, et la suivante, s’annoncent particulièrement « riches » en dialogue social car devront être négociés dans la collectivité à la fois l’ensemble du régime indemnitaire avec le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) mais aussi le temps de travail de l’ensemble des agents de la collectivité avec un passage annoncé par le Président aux 1607 heures annuelles qui ne manquera pas d’avoir des conséquences professionnelles, personnelles et familiales sur chacun d’entres-nous.
Rien ne pourra se faire sans vous ! Avec l’engagement de chacun-e d’entre nous, seule l’action collective permet de défendre ce qui a été acquis et d’obtenir de nouveaux droits, en phase avec les transformations liées aux conditions de travail et à notre volonté de toujours faire conjuguer positivement vie privée-vie professionnelle.
Soutenir le service public de proximité, défendre les agents territoriaux, consolider les acquis sociaux, comme enjeux démocratiques au service de la population : tel est notre engagement au quotidien.
Parce que nous sommes toujours plus forts ensemble, nous comptons sur votre engagement. N’hésitez pas à nous contacter !
Pour se procurer le Guide des Carrières 2021 :
- Mis à disposition des agents sur Alco 1 au Bureau 0003
- A Béziers Foch ce jeudi 23 Septembre sur le parvis de 10H30 à 12H30
- Pour toutes et tous sur simple demande mail : fsu@herault.fr