La FSU vous rappelle que le Décret n°2023-519 du 28 juin 2023 qui a augmenté la valeur du point d’indice de la fonction publique de 1,5% à compter du 1er juillet 2023 prévoit aussi dans son article 2 l’attribution de 5 points d’indice majoré supplémentaires à compter du 1er janvier 2024. Pour rappel, toutes les catégories de toutes les filières sont concernées par cette attribution de 5 points supplémentaires. La valeur du point d’indice étant de 4,92 €, l’augmentation mensuelle sera d’environ 25 euros brut pour chaque agent. Si elle a le mérite d’exister, cette revalorisation reste insuffisante !!!
Le Haut Conseil de la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA) précise dans ces dernières publications qu’entre « avril 2022 et avril 2023, en France hexagonale, le prix du panier de biens des personnes seules a augmenté en moyenne de 100€ par mois, celui des familles monoparentales avec un enfant de 132€, celui des couples avec un enfant de 213€ et celui des couples avec deux enfants de 249 €». Pour nombre d’agent.es, et notamment les plus précaires, ces augmentations, auxquelles il faudrait ajouter les coûts de carburant, de l’énergie et de nombreux autres biens de consommation courante, sont difficilement supportables au regard des rémunérations trop faibles dans la Fonction Publique Territoriale. Rappelons par ailleurs que les assistants familiaux restent une nouvelle fois à quai sur cette mesure au-delà de l’augmentation légale du SMIC…
Par contre pour la Prime pouvoir d’achat c’est non…pourtant la collectivité tenait là l’occasion de soutenir réellement les plus bas salaires et d’œuvrer (enfin) en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes…