
BAISSE DE LA RÉMUNÉRATION EN CAS D’ARRÊT MALADIE : UNE MESURE INJUSTE ET INJUSTIFIABLE
La réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue des trois premiers mois en congé maladie à compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. Cette […]