Comprendre & Agir #03 / janvier 2018
Le magazine syndical numérique de la section FSU des personnels du conseil départemental de l’Hérault
Au sommaire :
Après le 10 octobre 2017 : poursuivre l’offensive / Jour de carence : c’est fait / Action publique 2022 : Une consultation pour la forme / Les agents publics ne sont pas les premiers de corvée ! / Retour du gel du point d’indice / Les mails personnels des salariés mieux protégés / Contrôle des allocataires / OPTAM et dépassements d’honoraires / Santé et Sécurité au Travail / Actualité statutaire et juridique / L’affichage des documents d’origine syndicale / Plan de mobilité des cadres : insécuriser pour mieux régner / Pour les cadres de la DGA-SD : la valse à trois temps ! /Dépendance / Rapport de l’Igas et l’Iga sur l’évaluation du volet « domicile » de la loi Vieillissement / L’APA prévoient quasi systématiquement le recours à de l’aide humaine / Les dépenses de prise en charge pourraient doubler d’ici à 2060 / L’enquête CARE sur les personnes âgées dépendantes vivant à domicile / Un enfant arrive ou est déjà là ? Saisissez vos droits ! / Le PLFSS modifie vos droits à la baisse en 2018 / Famille / Parents après la séparation / Les effets des prestations sociales sur le niveau de vie des ménages les plus modestes / L’articulation des temps parental et professionnel au sein des couples / Les emplois aidés dans l’impasse / Derrière le pont, le temps de travail en embuscade / Comprendre les « sur-rémunérations » (qui n’en sont pas) des temps partiels / Les comptes erronés du Président / Des rapports / Revaloriser la catégorie A / Accès des agents publics au secteur privé / Pour une généralisation de l’Indemnité Kilométrique Vélo / Les droits de l’enfant en 2017 /Rapport annuel sur l’état de la fonction publique / Les secrétaires : les grand-e-s oublié-e-s de la DGA-SD / Les dépenses sociales départementales « s’envolent » / L’influence du genre chez les assistants familiaux / The Handmaid’s Tale : si loin, si proche… / La FSU lutte contre le harcèlement sexuel au travail /Vers qui se tourner ? / Bon à savoir / La médecine du travail pour tous ! / APL : Les aides à l’accession supprimées / Vous avez dit « assistés » ? / Clauses troubles dans les contrats d’eau / Un mot sur la FSU
Comprendre & Agir – #02 / Septembre 2017
Le magasine syndical numérique de la section FSU des personnels du conseil départemental de l’Hérault
Au sommaire :
Edito : la FSU, un syndicat du conseil départemental de l’Hérault ! /Fonction Publique Territoriale : le pire contre-attaque ! / Temps de travail en marche ou crève… – Retraite : l’équité par le bas le retour – Communiqué FSU suite à la rencontre avec le Ministère de l’action et des comptes publics / Code du travail : la FSU dans l’action le 12 septembre ! / Actualités statutaires et juridiques – Congés annuels/recevabilité des requêtes/utilisation du véhicule personnel/avancement sur deux grades/Discriminations/taux de cotisation de retraite / Le dossier : contrat santé et prévoyance – Un nouveau contrat de groupe au conseil départemental de l’Hérault au 1er janvier 2018 – Un nouvel appel d’offre – Notre avis – Positionnement FSU en Comité technique et choix du prestataire – Assurance maladie : obligatoire et complémentaire – Financements : quelles propositions ? – La Sociale, le film de Gilles Perret est sorti en DVD – Santé et prévoyance : deux volets complémentaires – A voir : « Ceci n’est pas un trou » – A lire : « La santé et l’accès aux soins : une urgence pour les femmes en situation de précarité » / Le compte personnel d’activité : droit nouveau à la formation tout au long de la vie…ou coquille vide ? / Actualités statutaires et juridiques – Temps de travail – définition du travail social – Interdiction du vapotage – prime spéciale d’installation – Repères : Traitement indiciaire – smic et minimum garanti – supplément familial de traitement / Pour une politique ambitieuse d’accueil de la petite enfance : non à sa dévalorisation ! / VAE de Ministre : la lettre de motivation de Séverine /Loi déontologie : radiographie des principales dispositions / Guide de déontologie du département de l’Hérault : des erreurs et des insuffisances / Assistantes familiales, MECS, LVA : Laïcité et structures de l’Aide Sociale à l’Enfance / Un mot sur la FSU…
Téléchargez le Comprendre & Agir #02 ici
Comprendre et Agir #01 – Juillet 2017
Comprendre & agir est un outil développé par votre syndicat FSU pour vous aider à mieux comprendre les sujets d’actualités sociales et économiques qui font débat, qu’ils soient nationaux ou locaux, et dont l’apparente complexité éloigne les citoyens de leur capacité à agir sur la société. Par ailleurs nous ne sommes pas toutes et tous égaux dans notre quotidien pour dégager du temps afin de s’informer et comprendre les enjeux qui nous touchent parfois de près. Nous espérons que cet outil, perfectible, va vous y aider.
Au sommaire de ce premier numéro :
Droit du travail : une réforme systémique de notre modèle social
Maternité : vers un congé unique ?
Comité Technique du 22 juin 2017 : le vote FSU
Un mot sur le Comité technique du 7 juillet 2017
CSG : une augmentation pénalisante
CSG : quelle compensation pour les fonctionnaires ?
Agression raciste à l’association RAIH : mobilisés contre l’extrême droite
Raih : le Département dépose plainte
Qu’est-ce qu’un Mineur Isolé Etranger ?
Vacances et participation employeur : nous pouvons tous y prétendre
L’Observatoire des inégalités
Assurance chômage : réforme du mode de financement
Baisse des dépenses sociales
Collectivités territoriales : serrer la ceinture
Rentrée scolaire 2017 : un tiers de la carte scolaire de l’Hérault repasse à 4 jours !
La phrase de trop !
Fonction Publique : modernisation et fracture numérique
Fonctions Publiques : Gel de la valeur du point d’indice
Retour du jour de carence : une mesure injuste et inefficace
Bloquons la casse du travail social et de la protection de l’enfance !
Attention : travail social en danger !
Culture et restrictions budgétaires
Aide au logement : avez-vous vérifié vos droits ?
Qu’est-ce que la FSU ?