Ne votez pas FSU par hasard !
La FSU c’est un vrai bilan rédigé par les militants du conseil départemental de l’Hérault, c’est aussi des revendications innovantes et atteignables […]
Carrières, droits des agent.es, personnels en situation de handicap, téléchargez les guides !
Le Guide des carrières de la Fonction Publique Territoriale : Comme chaque année depuis sa création, la FSU territoriale de l’Hérault et sa […]
La FSU, un syndicat qui pèse dans les débats
En 2018 nous formulions trois grandes revendications qui devaient dicter toutes les autres. D’abord placer l’égalité professionnelle femmes-hommes au cœur des débats. […]
Ouvrir (enfin) le chapitre social au conseil départemental
Lors de la négociation temps de travail, la FSU a été de celles qui ont exigé une contrepartie à l’obligation de travailler davantage. […]
Travail social et médico-social : il faut que ça change !
La FSU avait annoncé dès 2018 que les difficultés de la DGA-SD étaient en premier lieu structurelles : fonctionnement en silos, équipes […]
Bibliothèques territoriales : Défendre la lecture publique et ses personnels
La loi relative aux bibliothèques territoriales du 21 décembre 2021 donne une définition légale aux missions des bibliothèques publiques territoriales : »garantir l’égal accès […]
REGARDER D’OU L’ON VIENT POUR SAVOIR OU L’ON VA
Créée fin 2015, la FSU au conseil départemental de l’Hérault s’est présentée pour la première fois dans la collectivité aux élections professionnelles […]
Ségur : faire le point après le décret validé par le Conseil Supérieur de la FPT
L’extension du « Ségur de la santé » au secteur social et medico-social a été obtenue notamment par la mobilisation des professionnels du secteur […]
Grilles indiciaires, « réajustements », mobilité, métiers en tension, etc.
Nous terminons une année 2022 qui a connu une série de concertations et négociations. Les annonces salariales du gouvernement sont aussi venues […]
Si les hommes étaient réglés, le congé menstruel existerait !
Au Conseil Départemental de l’Hérault, 64% des agents sont des agentEs. On pourrait croire que cette proportion influe fortement sur la politique […]